A la découverte de mon profil de motivation
(Et j'en ai plus dans le moteur que je ne le crois!)
Formation créée le . Dernière mise à jour le 16/06/2022
Version du programme: 1
Programme de la formation
Une approche de la motivation centrée sur le plaisir. Le SISEM ® "Self Implication Strategies for Ethics in Management" (stratégie d'auto implication pour un management éthique) part du constat que, pour réussir et s'épanouir, il est préférable d'aimer ce que l'on fait. C'est pourquoi il s'intéresse aux sources de motivation intrinsèque humaine afin de nous indiquer comment faire pour être à sa place et développer ses talents. Formatrice Sylvie BOUCHEZ Accompagnatrice de carrière - praticienne SISEM Formatrice en communication & développement des compétences douces Equi-coach - le cheval comme partenaire de développement Programmation prévue en 2023
Objectifs de la formation
- Identifier la hiérarchie de ses moteurs et agir en accord avec ses motivations profondes
- Déclencher l'envie de s'engager pleinement dans une activité
- Identifier les environnements propices à son épanouissement
- Connaître la nature des activités qui nous stimulent
Profil des bénéficiaires
- Pour celle ou celui qui cherche à rebooster sa propre motivation ou qui veut se doter d'outils pour rebooster la motivation de son interlocuteur ou de son équipe
Contenu de la formation
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Les différentes sources de motivation
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Motivations extrinsèques - Motivations intrinsèques
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Exprimer qui on est
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Agir en accord avec ses motivations profondes
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Identifier les sources de plaisir
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Identifier les moments d'implication spontanée au travail
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Cultiver ses talents
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Les moteurs de l'implication
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Les critères de l'épanouissement au travail
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Etablir son profil SISEM
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Les activités et les catégories d'activités
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Identifier les facteurs d'implication au travail en terme de contenu et de contexte d'activité
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Regard sur sa pratique professionnelle
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Exploiter les caractéristiques de son profil de motivation
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Identifier les caractéristiques qui concourent à mon épanouissement professionnel
Le Centre FoRS (Formations continues, Recherches appliquées et Services à la société) propose un large panel de formations continuées adaptées aux demandes et besoins des entreprises et organisations des secteurs marchand et non marchand.
- Le partage d'expériences est toujours privilégié dans cette formation qui se veut avant tout un espace de parole, de partage des pratiques et des savoirs. La démarche andragogique consiste ici à installer des situations qui mettent le participant en interaction et en ACTION, où chacun est une source d'apprentissage pour l'autre.
- Je sollicite l'implication personnelle, mon approche est ludique et active, adaptée aux professionnels qui composent le groupe.
- Je mets à sa disposition des outils d'analyse, de prise de recul et d'action
- L'ensemble des activités proposées permettent une meilleure connaissance de soi, la prise en main de son parcours par la réflexion, la mise en situation, le jeu de rôle, la négociation, l'argumentation avec ses pairs
- Tout au long de la formation, je dynamise, soutien et encourage le groupe tout en laissant une place à l'expression individuelle.
- Notes de cours
- Liens internet et références utiles