Logo de l'organisme de formation

Formations continues par des pros pour des pros !

Représentation de la formation : L'approche neurocognitive comportementale (ANC) : quelles clés dans la prévention du burn out ?

L'approche neurocognitive comportementale (ANC) : quelles clés dans la prévention du burn out ?

Les apports des neurosciences pour mieux gérer le risque d'épuisement professionnel

Formation présentielle
Accessible
16 heures (2 jours)
Net de TVA
Se préinscrire
16 heures (2 jours)
Net de TVA
Se préinscrire
16 heures (2 jours)
Net de TVA
Se préinscrire

Formation créée le . Dernière mise à jour le 24/06/2022

Version du programme: 1

Programme de la formation

Les apports des neurosciences au service de la prévention de l'épuisement professionnel ou "Burn Out", cet état d'esprit qui mélange fatigue, sentiment d'inefficacité, démotivation, peurs, ... et qu'il faut arrêter aussi vite que possible. Quelles en sont les différentes causes (individuelles et organisationnelles)? Est-ce qu'il y a des signes à ne pas rater ou à anticiper? Comment construire ses pistes de prévention et, le cas échéant, de résilience? Formatrice Catherine SCHWENNICKE, psychologue, experte en ANC, formatrice et spécialiste en coaching parental, anime des formations et ateliers destinées aux parents, aux enseignants et aux professionnels de la santé et orienté vers la connaissance de soi, la gestion du stress et la gestion des conflits. Formatrice au sein de Bluemind et de l’Institut du Neurocognitivisme. Auteure de "Parent Zen" (édition des l’Homme, 2014) et de « L’autorité parentale…autrement ! » (éditions Mardaga, 2021) Dates: les 19 et 26 mai 2023 Horaire: 9h - 17h Vous devriez être également intéressé par les autres modules ANC! - L'approche neurocognitive comportementale : comment faire face au conflit ? - L'approche neurocognitive comportementale : comment bien travailler en équipe - L'approche neurocognitive comportementale : qu'est-ce qui nous fait bouger ?

Objectifs de la formation

  • L’objectif du module est d’apporter une connaissance scientifique des comportements humains dans la thématique pour mieux se connaitre et ainsi mieux fonctionner en équipe ainsi qu'avec les bénéficiaires/patients

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Des NEUROSCIENCES, la presse, les collègues, les amis, … tout le monde en parle ! Forcément puisque cela s'appuie sur des découvertes scientifiques et que cela permet de mieux se comprendre ainsi que de décoder ce qui peut se passer chez l'autre. Toute personne intéressée par ces apports est donc la bienvenue, que ce soit à titre privé, pour mieux fonctionner avec tous ses interlocuteurs, pour gérer son équipe, etc
  • Toute personne intéressée par les circuits de fonctionnent humain qui risquent de déboucher sur de l'épuisement professionnel ou du burn-out.
Pré-requis
  • Avoir des connaissances de base en neurosciences ou avoir suivi le module de base sur le fonctionnement du cerveau

Contenu de la formation

  • Les causes principales de burn-out
    • Le stress
    • La difficulté à s’affirmer
    • Le besoin de reconnaissance
    • La trop grande place des motivations superficielles
    • Le management toxique
  • Les signes du burn-out à repérer
    • Chez moi
    • Chez mon collaborateur
    • Le degré de stressabilité
  • Analyses des moyens d’action pour prévenir la survenue de Burn-Out
    • Gestion du stress
    • Assertivité
    • Motivations profondes
    • Auto-reconnaissance
    • Lâcher-prise
    • Boîte de secours avec outils pratiques
Équipe pédagogique

Grâce à nos formateurs choisis pour leur expertise et leur expérience professionnelle et pédagogique, vous repartirez avec de nouveaux outils dans différents domaines. Nous nous positionnons comme partenaire privilégié pour la formation continuée et nous répondons à vos besoins dans différentes thématiques en lien avec nos programmes d'études.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Exercices de prise de conscience de nos modes de fonctionnement
  • Jeux de rôles et mise en situation
  • Exercices pratiques d'utilisation des outils de gestion des modes mentaux
Ressources techniques et pédagogiques
  • Apports théoriques
  • Formation inter-active
  • Illustrations via vidéos
  • Quiz en ligne
  • Notes de cours

Lieu

10 Rue de l'Arsenal 5000 namur

Capacité d'accueil

Entre 8 et 16 apprenants

Accessibilité

Pour vous éviter les risques d’embarras de circulation et de parking, sachez que notre département se trouve à 10 minutes à pied, environ, des gares bus et train. Si vous optez pour la voiture, vous pouvez noter que les places situées le long de la Sambre, Boulevard frère Orban, sont les moins onéreuses et permettent un stationnement à la journée. Pour info, des affiches avec le titre de la formation vont guideront depuis la rue de l’Arsenal jusqu’au local et un accueil est évidemment prévu.