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Représentation de la formation : Hypnose dans la santé et les soins

Hypnose dans la santé et les soins

Tronc commun

Formation présentielle
112 heures (15 jours)
Net de TVA
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Formation créée le 17/03/2022. Dernière mise à jour le 5/07/2022

Version du programme: 1

Programme de la formation

Dates : 19-20 septembre ; 3-4-17-18 octobre ; 7-8-21-22-25 novembre et 5-9-12-19 décembre 2022 Horaire : 9h-17h30 Les institutions hospitalières et extra-hospitalières visent l’excellence des soins, tant au niveau des prestations techniques qu’au niveau de la relation soignant-soigné. Les gestes médico-techniques nombreux et répétés réalisés pluri-quotidiennement en milieux hospitaliers sont générateurs de stress et d’anxiété amenant le patient à une anticipation négative des situations de soin ultérieures. L’hypnose dans la santé et les soins diminue le vécu difficile des patients et de leur famille pendant les interventions. Elle favorise également le développement de ressources personnelles pour mieux appréhender les gestes futurs. Les soignants peuvent ainsi prendre en compte, de façon concrète et globale, les attentes des malades et de leur famille face à la douleur, et développer des démarches qualité, centrées sur ces derniers. L'intérêt de l'hypnose dans les soins, permet, entre autres, par des techniques rapides, d'intervenir adéquatement dans les situations véhiculant habituellement douleur, angoisse et stress. L'hypnose permet ainsi de donner davantage d’autonomie au sujet, de confiance, d’accès à ses ressources. Elle procure un confort tant pour les «soignés» que pour les «soignants». D'un point de vue global, la plupart des malades sont stressés par les soins; mettre un patient en confiance relève du rôle propre infirmier. Soigner un malade stressé n’est pas facile, complique l’acte lui-même et fait parfois perdre beaucoup de temps. Un patient détendu est plus facile à soigner, ce qui permet au soignant de se concentrer sur la technique par une aisance du geste et un gain de temps. D'aucun sait que les soins infirmiers, parfois même les plus anodins, génèrent du stress, de la peur chez le patient : vaccins, prélèvements sanguins, pose d’une perfusion, d’une sonde, réalisation d'un pansement algique… L’hypnose est d’un apport considérable quelque soit le service dans lequel exerce l’infirmier. Par exemple, la préparation d’un malade avant d’entrer au bloc opératoire sera déterminante sur le vécu du malade souvent angoissé et sur les suites opératoires… L’hypnose trouve encore sa place naturellement comme outil privilégié en obstétrique pour gérer la douleur, permettre plus de confort physique, ainsi que pour accompagner, rassurer, dépasser certaines phobies (comme celle de la péridurale, des piqûres, de l’hôpital…), soutenir, restaurer, digérer les traumatismes, les échecs. En milieu hospitalier, l’hypnose apporte de la détente qui rejailli sur l’ambiance de l’équipe et aussi sur la famille des malades. L’hypnose est centrée sur la personne, elle permet une meilleure prise en charge psychologique par le sentiment bien réel d’être pris en compte en tant que personne : l'hypnose favorise grandement l'humanisation dans les soins et participe à la prévention du burn out. (Michaux, D. et al., (2013) ainsi que Bioy, A. et Celestin Lhopitaux, I. (2014)) Dans cette formation le participant apprendra des techniques d’hypnose et d’autohypnose concrètes afin de mobiliser les ressources de chacun soignés, comme soignants. Ainsi, la pratique de l'hypnose dans le milieu des soins est aujourd'hui étudiée scientifiquement dès lors que sa pratique trouve des explications à la fois neurophysiologiques et psychologiques. Actuellement, la question n'est donc plus de savoir si les effets de l'hypnose sont réels ou non, mais quel usage peut en être fait auprès d'un patient donné. Nous venons de citer plus haut quelques uns seulement de ces nombreuses applications dans le secteur des soins et que la formation "hypnose dans la santé et les soins" proposent d'aborder de manière concrète et directement utilisable. Les deux modules (hypnoanalgésie et hypno-coaching et développement personnel) sont intimement interconnectés pour tendre vers les soins de qualité. Cette formation donne la possibilité d'accéder à 2 finalités différentes : La première finalité, le module Hypno-analgésie, vise ainsi à fournir des outils complémentaires aux professionnels de la santé pour améliorer la qualité des soins par une meilleure gestion de la relation au patient grâce à la communication hypnotique. Des actes douloureux ou désagréables peuvent ainsi être posés dans un climat plus serein pour le patient et l’équipe, facilitant les procédures. La seconde finalité, le module hypno-coaching et développement personnel, propose aux professionnels de la santé des techniques pour prévenir l’épuisement professionnel, pour eux-mêmes et leur équipe. En prenant soin de lui-même, par l’activation de ses propres ressources, le soignant peut accompagner le patient plus sereinement, ce qui entraîne un impact positif tant sur la qualité du soin que de la relation. Par la mise en place d'outils issus de différents courants du monde du coaching et de l’approche des neurosciences, le praticien adopte une autre pratique réflexive dans son cadre de travail et peut développer davantage son plein potentiel.

Objectifs de la formation

  • 112h formation commune
  • 48h module au choix
  • Hypno-analgésie: renseignements et inscriptions via https://formationcontinue.henallux.be/1/sciences-de-la-sante/759020/hypnose-dans-la-sante-et-les-soins-module-hypno-analgesie
  • Hypno-coaching et développement personnel : renseignements et inscriptions via https://formationcontinue.henallux.be/1/sciences-de-la-sante/759055/hypnose-dans-la-sante-et-les-soins-module-hypno-coaching-et-developpement-personnel

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Pour tous professionnels de la santé (avec lettre de motivation à envoyer à nathalie.hubert@hénallux.be pour toute personne travaillant dans le domaine mais n'étant pas professionnel du secteur)
Pré-requis

Contenu de la formation

  • Base de l’hypnose et gestion du stress
    • La pleine conscience comme entrée dans l'hypnose
    • Les inductions hypnotiques - VAKOG - Les inductions "sur mesures" De l'induction hypnotique à la réassociation L'induction d'Elman et spécificités
    • Analyse d'une séance hypnotique et débriefing des outils utilisés
    • Dissociation, réassociation, signal de réinduction
    • L'hypnose comme outil de gestion du stress. Apprentissage de l'auto-hypnose. L'apprentissage de l'auto-hypnose au patient.
    • Cohérence cardiaque Cohérence émotionnelle Volet pratique : logiciel de cohérence cardiaque et émotionnelle
    • Soma et pathologies. Les racines des émotions négatives Processus de somatisation
    • Comprendre ce qu’est le stress, son origine et son fonctionnement Distinguer les expériences stressantes de leurs causes sous-jacentes Prendre conscience des différents types de stress Comprendre les mécanismes du stress par l’approche des neurosciences cognitives et comportementales
    • Expérimenter des outils de gestion du stress via l’approche des neurosciences et de la programmation neuro-somatique Expérimenter des outils de gestion du stress de l’autre par les approches de la psychologie positive et de l’intelligence émotionnelle
    • Les cartes du monde et les interventions PNL Savoir où vous allez, les objectifs. Des mots pleins de ressources, le méta-modèle et les informations digitales Cinq sens pour changer - Ancrages et stratégies sensorielles Outils PNL pratiques pour l'hypnose
    • Stress & réalité : outils de gestions ANC Outils de gestions du stress PNS & IE
    • Types de personnalités issus des 4 Etats Fonctionnels Instinctifs reptilien (ANC) Tempéraments et Caractères (ANC) + Bonus éventuel
    • Notions de victimologie Notions de stress post traumatique
    • L'hypnose conversationnelle dans les soins Induction spécifique au milieu hospitalier
Équipe pédagogique

Le Centre FoRS (Formations continues, Recherches appliquées et Services à la société) propose un large panel de formations continuées adaptées aux demandes et besoins des entreprises et organisations des secteurs marchand et non marchand.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Lieu

39 Rue Louis Loiseau 5000 Namur

Capacité d'accueil

Entre 15 et 30 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité